Пицца есть лучшим стимулом для увеличения производительности труда, чем финансовое вознаграждение либо признательность от руководства. К такому выводу пришел американский психолог Дэн Ариэли (Dan Ariely), ведущий эксперт в области поведенческой экономики. Об этом информирует издание Vice.
Психотерапевтический опыт был совершён на заводе компьютерных чипов в Израиле. В начале рабочей недели участникам теста приходило электронное сообщение, в котором им обещалось вознаграждение за сборку определенного количества чипов ежедневно. Вариантов награды были три: пицца, 30 долларов либо похвала от начальника. Четверть испытуемых входила в контрольную группу, которая не получала никаких сообщений и трудилась в простом темпе.
По результатам первого дня опыта лучшим мотиватором была пицца, которая повысила производительность труда на 6,7 процента если сравнивать с контрольной группой. Признательность руководства содействовала пара меньшему повышению данного показателя — на 6,6 процента. Финансовое вознаграждение, к удивлению ученых, улучшило итог лишь на 4,9 процента.
Во второй сутки обещанные 30 долларов не только не подняли производительность труда, но кроме того ухудшили его на 13,2 процента. К концу семь дней среднее значение показателя за все дни в данной группе сократилось на 6,5 процента. В остальных группах количество дополнительно собранных чипов на протяжении семи дней кроме этого уменьшалось, но не опускалось ниже контроля. При данных условиях опыта похвала в итоге была лучшим поощрением, но Ариэли уверен в том, что если бы пиццу доставляли прямо в дом работников, то производительность труда увеличилась бы посильнее, чем в других группах.
Вы совсем не хотите сами писать свою дипломную работу, тогда мы вам поможем. Проще всего заказать дипломную работу на сайте teoretik.ru. Если вам интересно написание диплома на заказ, тогда обращайтесь на этот сайт.
