Глава Superjob, Алексей Захаров, сообщил в интервью «Газете.Ru», что основным трендом на рынке труда в период СВО является дефицит рабочей силы. Он также отметил, что одним из важных направлений стало удержание персонала. Рынок становится все более разбалансированным, сектор услуг растет быстрыми темпами и успешно конкурирует за оставшиеся кадры. Исследования показывают, что сильный дефицит кадров ощущается прежде всего в промышленности и IT. Однако в сфере услуг, особенно в области инженерных и рабочих специальностей, ситуация также напряженная.
На рынке главной проблемой является дефицит квалифицированных работников, и это не изменится в ближайшем будущем. Закрытие демографической ямы ожидается лишь к концу десятилетия, а количество армии по-прежнему растет, в то время как потерянных из-за пандемии или СВО людей уже не вернуть, отметил Захаров.
Он подчеркнул важность уделения внимания вопросам государственного регулирования в сфере услуг с их фантастическими налоговыми льготами. Пока зарплаты курьерам и официантам остаются в четыре раза выше, чем у новичков, ситуация не изменится, считает Захаров.
В 2024 году Россия заметила удивительный пик отсутствия персонала. Данные Росстата показали, что более 2 миллионов человек не хватает на рабочих местах, что составляет 7,6% от общего числа трудоустроенных.
